习近平总书记强调，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。中建一局党委在“常”“长”二字上下真功，持续推进建章立制工作，充分发挥制度管根本、管长远的作用，以“四个坚持”不断夯实建章立制工作的成果成效。
一、坚持问题导向，精研制度修订计划
坚持问题导向，是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的重要立场观点方法。局党委坚持把解决问题与建章立制统筹结合，开展对总部现有、拟建管理制度与管理流程“横向到边、竖向到底”的全面梳理。局企业策划部牵头协同各系统重点聚焦制度内容是否交圈、制度执行是否有力、制度成效是否明显等问题，对制度进行“留、废、改、立”的归集和分类，将与现行管理流程不匹配的制度、需要进一步细化明确的制度、与其他制度内容重复性较大的制度，纳入修订计划，为下一步对制度体系的再检视、再优化、再精简奠定坚实基础。目前，累计将57项制度补充列入修订计划。
二、坚持联动共促，凝聚建章立制合力
建章立制，要坚持系统思维、辩证思维、底线思维，体现指导性、针对性、操作性。局总部各部门将流程优化与建章立制工作贯通推进，广泛开展部门内、跨部门间的专题研讨，按照统一标准梳理编制流程图，结合一局当前管理实际，从体制机制上，有针对性地采取措施，改进工作流程、提高服务质效，建立完善符合实际情况、平衡系统发展、防止业务冲突、有利于推动企业高质量发展的制度体系，推动制度流程管控实现规范化高效化。
三、坚持有序推进，锚定工作质效提升
建章立制，不仅是压实工作责任的重要做法，也是巩固工作成效的有力抓手。主题教育期间，一局累计修订、新增制度20项，如通过印发《党委巡察工作领导小组议事规则》，进一步提高党委巡察工作领导小组规范运作和科学决策水平；通过印发《年轻干部赴海外交流任职实施细则》，进一步推动实施“海外高质量发展”战略，加大海外业务拓展力度；通过印发《科技推广示范工程管理办法》，进一步推进新技术、绿色施工技术及智能建造技术推广应用，促进科技成果的推广转化。同时，还通过上线OA系统制度管理模块，实现了现行有效制度的全部上线与新增、修订制度的实时更新，有效提高了制度检索效率与制度流程信息化水平。
四、坚持真抓严管，确保机制常态长效
局党委持续建立健全制度流程管理长效机制，不断巩固建章立制成果。各业务系统利用系统会、专题会等形式全面开展制度宣贯工作，将各项制度管理要求一贯到底，全面塑强制度执行。同时，持续开展对制度与流程的运行检查与优化，对于发现的问题及时纠偏，把落实党中央要求、满足企业发展、符合基层期盼三者有机统一，在实践中持续完善制度建设。 中建一局党委将以主题教育为契机，持续深化建章立制工作，着力在常抓长治上下足功夫，真正健全完善一批管长远、固根本的长效机制，并把建章立制同理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机贯通、一体推进，切实把主题教育成果转化为推进企业高质量发展的强大动力。
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